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  • ​70歳以上まで働ける企業

70歳以上までの定年引き上げ、70歳以上までの継続雇用制度、定年の定めの廃止の導入を図る企業への優遇

  • ​建設業労働災害防止

​建設業の労働災害防止に積極的に取り組む企業を評価するもの

  • ​公正な採用選考

​公正採用選考人権啓発推進員を設置している

  • ​人権・同和問題啓発研修

企業に対する「人権・同和問題啓発研修」を評価項目とすることにより、企業における人権・同和問題啓発研修への参加を一層促進し、更なる啓発を推進することを目的とする

  • ​不当要求防止責任者講習の受講

​暴力団員による不当要求行為の被害防止を図るため、公益財団法人福岡県暴力追放運動推進センターの実施する不当要求防止責任者講習を受講した事業者も評価するもの

  • ​エコアクション21

​環境省が策定したエコアクション21ガイドラインにも基づき省エネルギー、省資源、廃棄物削減等の取り扱い、エコアクション21の認証・登録を受けた事業者を優遇

​私共は、企業活動を通じて信頼される地元企業を目指し、さまざまな活動に

取り組んでいます

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